PERSOANELE NOASTRE
Avantajul nostru competitiv
Poporul nostru este cea mai valoroasă parte a lui KOUVIDIS fiind inima oricărei fapte. Ele creează valoare, scriu istoria noastră și se ascund în spatele fiecărui succes.
Angajații noștri sunt sursa noastră de inspirație

Angajații noștri sunt cel mai important avantaj concurențial al nostru. Aceștia contribuie la îndeplinirea viziunii noastre, construind viitorul companiei noastre.

Știm că la un loc de muncă minunat, indemnizațiile oferite nu sunt suficiente pentru a îmbunătăți gradul de satisfacție și eficiență a angajaților. Relațiile din oameni și valorile apreciate sunt și ele extrem de importante. Împreună cu angajații noștri ne propunem să construim relații strânse și pe termen lung, care să aibă la bază beneficii reciproce, onestitate și respect.

Ne respectăm angajații, investim în personalitatea lor unică și în avantajele majore oferite de aceștia, încercând să promovăm o cultură a locului de muncă unde toți vor putea să își atingă obiectivele.

80
ANGAJAȚI

pe termenlung

30%
CREȘTEREA

nivelului de resurse umane în ultimele 18 luni

~10
VECHIME

în companie (durată medie)

25%
DIN LUCRĂTORI

provin din compania locală

45%
DIN ANGAJAȚI

sunt absolvenți de universitate

30%
EXERCITĂ

responsabilități de conducere

Bazându-ne pe principiul că satisfacția clienților este direct influențată de gradul de satisfacție a angajaților, îi inspirăm și încurajăm pe angajații noștri pe trei axe principale, gradul lor de satisfacție, identificarea lor cu valorile corporative și angajamentul lor față de misiunea companiei.

Ne pasă de sănătatea și siguranța angajaților noștri

Gestionarea eficientă a sănătății și a securității la locul de muncă este prioritatea noastră principală. Deoarece suntem sensibili la astfel de probleme cruciale, am dezvoltat și implementat un sistem de management pentru sănătatea și securitatea la locul de muncă a angajaților noștri, conform standardului OHSAS 18001, certificat de organismul internațional de certificare TÜV AUSTRIA HELLAS. Adoptăm o serie de proceduri de reducere a accidentelor prin prevenirea, instruirea și utilizarea echipamentului individual de protecție corespunzător.

14
ANI

de implementare ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001

~2
ANI

fără accidente

4
SEMINARE ANUALE

dedicate siguranței angajatului

Aflați mai multe despre sistemul nostru de management pentru sănătatea și securitatea la locul de muncă conform standardului OHSAS 18001

Oamenii noștri rămân în centrul tuturor acțiunilor noastre

Încercăm permanent să ne motivăm angajații și să le consolidăm inteligența emoțională, astfel încât aceștia să își poată face treaba cât mai bine posibil. Scopul nostru este să dezvoltăm abilitățile angajaților noștri, astfel încât aceștia să iasă în evidență în orice mediu corporativ sau social unde se află.

Distincția pe care am primit-o în cadrul concursului recunoscut la nivel internațional, „Best Workplaces“, ca fiind unul dintre cele mai bune 25 de locuri de muncă din Grecia în anul 2017, concurs organizat anual de Great Place to Work Hellas, a reprezentat piatra de hotar cu privire la angajamentul, consecvența și încrederea angajaților noștri față de compania noastră.

„Filozofia noastră este orientată în mod clar către angajați. Oamenii noștri rămân în centrul tuturor acțiunilor noastre. Știm că angajații fericiți fac ca și clienții să fie fericiți. Angajații noștri sunt bunul nostru cel mai de preț. Le suntem recunoscători pentru că au rămas alături de noi, adoptând valorile fondatorului nostru, Emmanuel Kouvidis. Ne angajăm să lucrăm împreună ca o familie mare, cu scopul de a îmbunătăți permanent pe noi și serviciile noastre“.

Konstantinos Kouvidis, Director General

 

Mărturii anonime ale angajaților KOUVIDIS menționate în cadrul sondajului Best Workplaces 2017.

 

„Suntem membrii unei familii puternice. Cu câțiva ani în urmă, un coleg a avut o problemă familială dificilă. Compania a organizat o strângere de fonduri pentru a-l ajuta pe colegul nostru și, la sfârșit, a dublat suma colectată, încurajând munca în echipă și solidaritatea."

„Compania are obiective clare care mă inspiră cu privire la viitorul profesional"

„Un loc de muncă foarte prietenos. Membrii consiliului și angajații sunt foarte apropiați."

„Compania respectă standarde înalte și face față întotdeauna la toate provocările în mod energic. "

Încercăm permanent să îmbunătățim performanța angajaților noștri

Responsabilizarea unui angajat la un loc de muncă este un proces dificil. KOUVIDIS a dezvoltat un model de administrare pentru a-și responsabiliza permanent angajații astfel încât aceștia să își poată îmbunătăți performanțele. Acest model se bazează în principal pe formarea profesională continuă a angajaților, îmbunătățind atât abilitățile personale, cât și cunoștințele acestora. Compania, care deține o poziție de lider în industria conductelor din materiale plastice din Grecia, utilizează un sistem de management al performanței cu mai multe parametri, cu instrumente alternative de motivare a personalului, cum ar fi seminarii educaționale, programe speciale de formare profesională (OPEN HOUSE, OPEN SEMINAR, OPEN DAY, OPEN PHONE), sisteme avansate de informații de ultimă tehnologie și modele noi de administrare.

Considerăm că excelența în afaceri este rezultatul muncii în echipă

Adoptarea unui model european de excelență în afaceri i-a ajutat foarte mult pe angajații noștri în stabilirea de obiective și atingerea acestora. Îmbunătățirea abilităților de lucru în echipă și de comunicare și o mai bună înțelegere a ierarhiei rolurilor au dus la creșterea productivității angajaților noștri și compania noastră a fost premiată pentru angajamentul său în ceea ce privește excelența în afaceri (EFQM) timp de doi ani la rând 2011 și 2013 de către Asociația de Administrare Elenă.

„Calitatea a fost încorporată în cultura KOUVIDIS încă de la înființarea sa în 1979. Încercăm permanent să adoptăm această valoare în toate acțiunile noastre. Implementarea celor trei sisteme de Management al Calității Totale a fost doar începutul. Certificarea europeană pentru excelența în afaceri și acordarea de premii pentru calitate a fost următorul pas. Filosofia EFQM este similară cu a noastră. Structura sa îmbunătățește modul nostru de gândire.“

Konstantinos Kouvidis, Director General