O NOSSO PESSOAL
A nossa maior vantagem competitiva
Nosso povo é a parte mais valiosa do KOUVIDIS sendo o coração de qualquer ação. Eles criam valor, escrevem nossa história e se escondem por trás de todo sucesso.
As nossas pessoas inspiram-nos

Os nossos trabalhadores são a nossa maior vantagem competitiva. Contribuem para a realização da nossa ambição, construindo o futuro da nossa empresa.

Sabemos que num excelente local de trabalho os benefícios não chegam para melhorar a satisfação e a eficiência dos funcionários. A relação e os valores partilhados são também extremamente importantes. Desejamos construir relações fortes e duradouras com os nossos funcionários, baseadas no benefício mútuo, na sinceridade e no respeito.

Respeitamos os nossos trabalhadores, investimos nas suas personalidades únicas e nos seus fortes méritos, tentando promover uma cultura de trabalho em que todos possam cumprir os seus objetivos.

80
TRABALHADORES

a tempo inteiro

30%
AUMENTO

de recursos humanos nos últimos 18 meses

~10
ANOS

de trabalho na empresa (tempo médio)

25%
DOS TRABALHADORES

são oriundos da sociedade local

45%
DOS FUNCIONÁRIOS

têm formação superior

30%
TÊM RESPONSABILIDADES

de gestão

Com base no princípio de que a satisfação dos clientes é diretamente influenciada pela satisfação dos funcionários, construímos um ambiente de inspiração e de incentivo assente em três eixos principais: a sua satisfação, a sua identificação com os valores da empresa e o seu compromisso para com a missão da empresa.

Preocupamo-nos com a saúde e a segurança dos nossos trabalhadores

A gestão eficaz da saúde e da segurança no local de trabalho é a nossa principal prioridade. Somos sensíveis a estas questões cruciais e, como tal, desenvolvemos e implementámos um sistema de gestão da Saúde Ocupacional e da Segurança para os nossos funcionários, em conformidade com a norma OSHAS 18001, certificado pelo órgão de certificação internacional TÜV AUSTRIA HELLAS. Adotámos uma série de procedimentos com vista a reduzir os acidentes através da prevenção, da formação e do uso de equipamento protetor individual adequado.

14
ANOS

de implementação da ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001

~2
ANOS

sem acidentes

4
SEMINÁRIOS

anuais dedicados à segurança dos funcionários

Saiba mais sobre o nosso sistema de gestão da Saúde Ocupacional e da Segurança, em conformidade com a norma OSHAS 18001

As pessoas estão no centro de todas as nossas iniciativas

Estamos constantemente a tentar motivar os nossos funcionários e a reforçar a sua inteligência emocional, para que possam dar o seu melhor no trabalho. Queremos desenvolver as competências dos nossos funcionários para que se destaquem em qualquer ambiente social ou empresarial em que se encontrem.

Sermos distinguidos, na competição internacionalmente reconhecida, organizada anualmente pela Great Place to Work Hellas, como um dos 25 melhores locais para se trabalhar na Grécia em 2017 foi um marco que refletiu o compromisso dos trabalhadores, a sua consistência e a sua confiança na nossa empresa.

«A nossa filosofia está orientada para os trabalhadores. As pessoas estão no centro de todas as nossas iniciativas. Sabemos que trabalhadores felizes fazem clientes felizes. As pessoas são o nosso bem mais precioso. Agradecemos-lhes sinceramente por permanecerem ao nosso lado e por adotarem os valores do nosso fundador, Emmanuel Kouvidis. Comprometemo-nos a trabalhar em conjunto como uma grande família, com o objetivo constante de sermos melhores e de prestarmos um melhor serviço».

Konstantinos Kouvidis, Diretor Executivo

Testemunhos anónimos dos funcionários da KOUVIDIS que foram mencionados no inquérito de 2017 da competição relativa aos melhores locais de trabalho.

"Somos membros de uma família robusta. Há uns anos, um colega nosso teve um problema familiar difícil. A empresa organizou uma campanha de angariação de fundos para apoiar o nosso colega e no fim dobrou o montante angariado, reforçando o espírito de equipa e a solidariedade."

"A empresa tem objetivos claros que inspiram o futuro da minha carreira."

"Um local de trabalho verdadeiramente acolhedor. Os membros da administração e os funcionários são muito próximos."

"A empresa cumpre os mais altos padrões de exigência e enfrenta todos os desafios com energia."

Estamos constantemente a tentar melhorar o desempenho dos nossos funcionários

A capacitação dos funcionários num local de trabalho é um processo difícil. A KOUVIDIS desenvolveu um modelo de administração que promove a constante capacitação dos trabalhadores, para que possam melhorar o seu desempenho. Este modelo baseia-se sobretudo na formação contínua dos funcionários, com vista ao desenvolvimento tanto das suas competências pessoais como do seu conhecimento. A empresa, que detém uma posição dominante na indústria das tubagens de plástico na Grécia, aplica um sistema de gestão do desempenho com múltiplos parâmetros e com ferramentas alternativas para motivar o pessoal, tais como seminários educativos, programas de formação especiais (OPEN HOUSE, OPEN SEMINAR, OPEN DAY, OPEN PHONE), sistemas de informações avançados de tecnologia de ponta e novos modelos de gestão.

Acreditamos que a excelência nos negócios resulta do trabalho de equipa

A adoção do modelo europeu de excelência nos negócios tem ajudado muito os nossos funcionários a definirem objetivos e a atingi-los. A melhoria do trabalho em equipa e das competências de comunicação e um entendimento mais cabal do papel da hierarquia reforçaram a produtividades dos nossos trabalhadores e resultarem em prémios, com base no modelo da FEGQ, da Associação Helénica de Gestão, pelo nosso compromisso com a excelência nos negócios, em dois anos consecutivos – 2011 e 2013.

«A qualidade está enraizada na cultural da KOUVIDIS desde a sua fundação em 1979. Estamos continuamente a tentar adotar este princípio em todas as nossas iniciativas. A implementação dos nossos três sistemas de Gestão da Qualidade Total foi o início. O passo seguinte foi o prémio da Fundação Europeia para a Gestão da Qualidade relativo à excelência nos negócios e na qualidade. A filosofia da FEGQ é parecida com a nossa. A sua estrutura melhora a nossa forma de pensar.»

Konstantinos Kouvidis, Diretor Executivo